新员工、班长、工段系统安全知识培训圆满结束

从今年5月开始分期进行的新员工、班长、工段系统安全知识培训考试，已在8月份圆满结束。

公司上市后，为进一步稳定生产，提高员工素质，决定在公司内举办一级《系统安全知识》培训。由综合管理部组织，结合今年6月第14个安全活动月，将宣传培训融为一体，两期培训班共248人。

参培对象为：生产厂新进员工2014年元月至2015年4月底进公司的员工共78人；生产部门的调度长以及生产厂的工段长和班长170人。

培训内容主要是：第一期培训主要进行了《中华人民共和国安全生产法》培训；《三纪》培训；《工伤保险》培训；《普法培训》和《职业卫生培训》。对《中华人民共和国安全生产法》“两重点一重大”，作了进一步的阐述,对《江西省化工安全生产五十条禁令》再一次学习。讲授本公司所有产品的有关性质，并且按照国家标准划分在哪类危险品的区域内，属于哪类等级,在紧急情况下，处理问题的相关措施。使新员工感受到，安全的警戒线不能触及。通过对《珍爱生命，遵守三纪》阐述纪律的重要性，尤其强调团队精神，使新员工尽快融入企业团队中来。

《工伤保险》和《职业卫生》课程的培训，将《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》贯穿于一体，加强对新员工的自我保护，重点突出“四不伤害”的内容。

本期培训推出的法律讲堂，首次外聘职业律师——江西济仁律师事务所的律师来公司讲课，体现了公司对法律培训的重视，实现依据法律来管理企业，并普及法律知识。

第二期培训主要进行的是：以安全态度和安全知识为公共科目的培训。主要课程为：《中华人民共和国安全生法》、《工伤保险》、《安全管理制度》、《质量与现场管理》。通过对劳动保护方针政策中的《职业卫生法》和《安全作业制度》的培训，提高自我保护能力；以《珍爱生命，遵守“三纪”》为主题，耐心的讲解，学员认真的参与，有针对性的联系实际展开培训。

安全知识的培训即安全管理和安全技术知识，以《安全生产法》、《安全管理制度》中的“受限空间作业制度”和《质量与现场管理》为三大课题进行培训，让受训人员全面地了解公司产品特点，并对构成重大危险源的产品如何贮存教给学员，进入受限空间要学会“三思”+“反思”。

在这期进行了一堂以《质量与现场管理》为课题的培训，是公司首次在一线人员中进行专题培训。在保证了生产人员的生命安全和设备安全的基础上，还要保证产品的安全。产品的安全靠质量来体现，将公司的质量方针和质量目标列为了重点进行讲授。

在第二期培训中突出了安全技能培训。有了安全技术知识并不等于有了安全技能，要将安全知识变成进行安全操作的技能，才能达到预期的安全培训的效果，在实际的操作中，借助安全技能培训——《工艺指标的控制和管理》课程来完善此次系统安全培训，工艺分类进行培训。将复杂的工艺如何进行简单管理，并将一系列工艺参数列为可控范围内。

与此同时，第二期培训注重落实层级负责制，在各分厂内进行二级职责制培训，由分厂厂长对参培人员进行培训。

两期培训班以互动的方式，培训师和学员工之间进行了交流，学员和学员之间进行经验交流；并提出了 100多条合理化的建议。

（综管部-黄淑兰 2015-09-16）